puntajes GMB importante victoria sobre la empresa de logística Amazon – UKXD

puntajes GMB importante victoria sobre la empresa de logística Amazon – UKXD

GMB, la unión de los miembros que tienen reclamaciones falsas por cuenta propia en los sectores de conducción y logística, ha anotado otra victoria sin precedentes contra la compañía nacional de logística Reino Unido Express para los trabajadores que entregar para Amazon.

GMB interpusieron reclamaciones afirmando que como Uber, Hermes y otros conductores, los conductores del Reino Unido Express se definen erróneamente como ‘autónomos’.

GMB argumentó que la forma en que los controladores, que únicamente entregado para Amazon, trabajadas y las condiciones de sus contratos demuestran que, efectivamente, deben ser clasificados como empleados.

Como empleados, y que todos los conductores en contratos similares serían reconocidos y podrán 5.6 semanas de vacaciones anuales pagadas por año, el salario mínimo nacional a las 7.20 £ por hora para los mayores de 25 años, aumentando a 7,50 £ a partir de abril 2017, descansos pagados y la protección contra el despido improcedente, discriminación y para la denuncia de irregularidades.

Parece que UKXD se inclinó ante lo inevitable y, lo que puede ser un esfuerzo para detener futuras reclamaciones por otros conductores UKXD si la demanda alcanza el tribunal del empleo, la compañía ofreció una 100% la liquidación de los conductores con el fin de poner fin a sus demandas.

Esto ha dado lugar a algunos miembros GMB reciben casi £ 20,000 en salarios atrasados.

El caso es el último de una serie de ser llevado por GMB en nombre de los miembros para hacer frente a la tendencia creciente de los falsos autónomos y economía concierto de la explotación.

La distinción es importante porque los trabajadores tienen derecho a los derechos básicos de empleo, tales como el salario mínimo, vacaciones o de pago y los empleados enfermos tienen derecho a la protección adicional que incluye el derecho a no ser despedido injustamente.

Las personas clasificadas como autónomos no tengan derecho a cualquiera de estos rights.It sigue victoria revolucionaria de la Unión contra Uber [1] y un caso reciente presentada contra DX empresa de logística.[2]

In October 2016, un tribunal laboral dictaminó que los conductores Uber son los trabajadores que tienen derecho a los derechos básicos de los trabajadores y que la empresa se equivocan al etiquetarlos como auto- empleado.

GMB afirmó que los conductores de entrega de Amazon son empleados, en el suelo que:

· Amazon imponer el control sobre los conductores relativos a las rutas, sancionarlos por ‘mal desempeño’ y les obligan a pagar por una camioneta contratada a la empresa

· se pidió a los conductores a estar disponible para 15 días al mes· no existía un derecho de sustitución - de hecho, el dinero se deduce del pago de conducir si no pueden trabajar

· Los conductores tienen prohibido trabajar para un competidor.

Maria Ludkin, GMB director jurídico dijo:

“Este es otro ladrillo en la carretera en la batalla de GMB contra el falso trabajo autónomo.

“Algunos patrones parecen pensar que pueden evitar el pago del salario mínimo, o dar a sus trabajadores la protección.

“However, como Amazon y Reino Unido expreso ahora se han dado cuenta, esto no es opcional - es la ley.

“Los conductores de entrega de Amazon - al igual que los conductores Uber y conductores de entrega de DX - son claramente los empleados y es gratificante que la compañía están gastando 100% de las cantidades reclamadas.

“GMB seguirá luchando contra el falso trabajo autónomo siempre que aparece, y llamamos a otros conductores en UKXD o cualquier controlador que sospechan que sus contratos son falsas en contacto con nosotros, para que podamos investigar su demanda”.